Pessoas

Somos uma empresa de pessoas, com soluções pensadas para pessoas. Desta forma definimos nosso propósito com a finalidade de gerenciar comportamentos internos e potencializar o capital humano, associando habilidades, metodologias, políticas, técnicas e práticas.

Investimos periodicamente na capacitação e desenvolvimento de nossos colaboradores, evidenciando a cada um sua importância na equipe e como seus papéis, individuais e coletivos, são importantes para que todos na empresa alcancem bons resultados.

Tendo isso como direcionamento, trabalhamos com 5 pilares:

Desenvolvimento Humano Organizacional, Inclusão e Diversidade, Conexão, Capacitação e Cuidado com nossos colaboradores.

DHO – Desenvolvimento Humano Operacional

Somos feitos de pessoas, e sabemos que para trilhar um caminho de sucesso, precisamos valorizar e impulsionar o crescimento profissional de nossos colaboradores. Para isso contamos com os seguintes programas:

Academia de líderes

Com o objetivo de formar, capacitar, orientar e direcionar nossos lideres, a academia busca através do compartilhamento de técnicas, metodologias e formas, fazer uma gestão participativa e humana com foco em geração de resultados de alta performance, desenvolvendo nossos colaboradores.

Contamos com treinamentos presenciais, online, podcasts, convidados externos, gamificação, workshops, exercícios e atividades de associação de conteúdo com aplicação prática e assim tornamos real a integração e cumprimento dos objetivos estratégicos da CRC e Clientes, criando uma liderança preparada, com respeito, diversidade e a inclusão de todos que compõem o nosso time.

Avaliação de desempenho

Com o objetivo de formar, capacitar, orientar e direcionar nossos lideres, a academia busca através do compartilhamento de técnicas, metodologias e formas, fazer uma gestão participativa e humana com foco em geração de resultados de alta performance, desenvolvendo nossos colaboradores.

Trilha de carreira

Oferecemos múltiplas oportunidades para o desenvolvimento dos colaboradores no âmbito profissional, um verdadeiro mapa de possibilidades, apresentando os cargos e comportamentos esperados.

Roda de Conversa

Através de um canal exclusivo, nossos superintendentes podem compartilhar seus conhecimentos com todos os líderes, de forma a possibilitar novos insights e trocar experiências.

Reconhecer

Programa de Reconhecimento por Tempo de Casa CRC – valorizamos e incentivamos o desenvolvimento em nossa empresa, com relações duradouras.